セミナーQA集 『自立して堂々と生きていこう』

働きやすいかどうかは女性社員に聞いてください。私は男性なので・・・。ただし本当にやる気を持って挑戦してくる人には、年齢性別関係なく門戸を開いていたいと思います。実際、子育てを経て戻ってくる社員がいるのですが、嬉しいものですよ。

公平な職場っていうのは理解できますが、本来は企業がそれぞれの信念で職場をつくり、社員も自由に選ぶべきだと思っています。合う合わないはお互いさま。企業も働き手に選んでもらわないと永続性が保てないので、それぞれ努力するはずですよ。それを一律に政府が決めるのはおかしい。それと今回の改革が“働かない改革”のように聞こえてくるものダメですね。働きたい人はもっと働いて、自分の将来をつくってやろうという野心を持つべきかと。そういう人に働く機会を提供するのも企業の役目です。成熟経済にどっぷり浸かった日本はアニマルスピリッツを忘れがちです。当社は長期投資で世の中を面白くしようという経営理念がありますので、必死になって働いて、新しいものを生みだし続けなければいけない会社です。よって頑張りたい人にはやりがいある職場、のんびりしたい人にはつらい職場かもしれません・・・。長くなりました。